近年來，輪駁公司始終秉承“以老帶新、以優促新”的工作理念，大力實施“師帶徒”活動，做好傳幫帶工作，不斷提升年輕職工崗位技能水平,全力助推企業經營發展。近三年，公司在船舶駕駛和輪機技術方面開展先后組織了29對師徒結對，其中6對師徒被評為集團公司“優秀師徒”,2020年公司再次組織10對師徒簽約。
在“一對一”結對學技能的傳授方式中，師傅秉承公司“愛黨、愛國、愛港、愛崗”的四愛精神，以身作則，展示積極的工作態度和精益求精的工作技藝，把“安全、高效、快捷”的工作理念和“吃苦耐勞、以船為家”的工作精神傾囊相傳，用實際行動當好標桿。師傅從思想、工作、學習和生活上關心愛護徒弟，引導徒弟樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過日常布置作業和檢查抽查情況，時刻關注徒弟的學習進度，積極組織日常交流，總結經驗，幫助徒弟將理論專業知識轉化為工作實踐技能。
參加“師帶徒”活動的年輕職工能虛心請教、積極進取，努力在最短的時間內適應工作崗位的需求，進一步提升自身思想素質和工作技能水平，促使自身更快、更好的成長。
為提升“師帶徒”實際效果，公司還專門組織定期考核、技術比武、評選優秀師徒等，檢驗徒弟的學習成果，在職工中營造了比、學、趕、超的濃厚工作氛圍，為公司高質量發展提供了堅實的技術人才保障。
